Thông tin ứng viên

Mã số ứng viên: UV913cd

Họ và tên: NGUYỄN HỒNG PHÚC

Giới tính: Nam

Nơi làm việc: TP HCM

Thông tin hồ sơ
Chức danh
Cấp bậc
Giám đốc
Loại công việc
Toàn thời gian cố định
Liên hệ
Thanh Huong_ Director

Giám Đốc Bán Hàng Kênh Truyền Thống

Thông tin ứng viên

Năm sinh : 18-04-1971

Giới tính: Nam

Học vấn & Kỹ năng

- Cử nhân Quản trị kinh doanh

- Kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý con người

- Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng truyền đạt

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch

- Thích nghi, hoà nhập nhanh với môi trường làm việc mới

- Tính cam kết cao, tự giác làm việc

- Luôn gương mẫu trong các công việc để cấp dưới làm theo

- Phân tích thị trường, đối thủ, lập kế hoạch sát thực tế, tính khả thi cao

- Đeo đuổi mục tiêu, xử lý tình huống nhanh, chính xác đạt kết quả mong muốn

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục cao

- Kỹ năng quản lý nhân viên từ xa thông qua các công cụ và kinh nghiệm

- Sắp xếp thứ tự ưu tiên giải quyết công việc

Kinh nghiệm làm việc

T6/2012 đến nay

 Sales Manager

Cổ phần Phân phối & Tiếp thị XO (phân phối sữa bột XO nhập khẩu 100% từ Hàn Quốc)

- Kết quả KD: Sell in tăng trưởng 72%, Sell out tăng trưởng 112%

- Thành tích khác:

• Thiết lập các quy tắc làm việc, chính sách tiền lương và hệ thống báo cáo mới;

• Củng cố và cơ cấu lại hệ thống nhân sự;

• Dựa trên các kế hoạch Marketing của tập đoàn để lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch điều phối, tồn kho theo từng tháng/ quý/ năm và phân bổ chỉ tiêu, ngân sách bán hàng phù hợp với chiến lược kinh doanh và lợi nhuận của công ty;

• Triển khai các hoạt động bán hàng thông qua các kênh phân phối (GT, MT, bán hàng trực tiếp) và các kênh dự án (trường học, bệnh viện);

• Quản lý và phát triển các kênh phân phối thông qua việc tìm kiếm các nhà phân phối mới, tăng doanh số bán hàng; đánh giá, theo dõi, thay đổi nhà phân phối để phù hợp với chiến lược của công ty;

• Quản lý và phát triển khách hàng mới (các nhà phân phối, đại lý, bán buôn, bán lẻ, người tiêu dùng);

• Phối hợp với Phòng Marketing để triển khai hoạt động bán hàng thông qua các kênh bán hàng;

• Cung cấp thông tin thị trường cho Phòng Marketing;

• Đánh giá kết quả kinh doanh hàng tháng và đưa ra các giải pháp phù hợp;

• Hỗ trợ, đào tạo và phát triển của lực lượng bán hàng.

T10/2009 - T6/2012

 Sr. RSM, phụ trách HCM, Đông Nam bộ & Nam Trung bộ 

 Cổ phần Giấy Sài Gòn (Saigon Paper Corporation)

- Kết quả KD: Sell in tăng trưởng 62%, Sell out tăng trưởng 68%

- Thành tích khác:

• Củng cố và cơ cấu lại hệ thống nhân sự;

• Dựa trên chỉ tiêu được phân bổ để lập kế hoạch bán hàng theo từng tháng/ quý/ năm và phân bổ chỉ tiêu cho từng NVBH/ GSBH/ ASM phù hợp với tiềm năng thị trường và chiến lược kinh doanh, lợi nhuận của công ty;

• Triển khai các hoạt động bán hàng thông qua các kênh phân phối (GT, MT, bán hàng trực tiếp) và các trường học, bệnh viện, trại quân đội, trại giam tù nhân trên vùng quản QL

• Quản lý và phát triển các kênh phân phối thông qua việc tìm kiếm các nhà phân phối mới, tăng doanh số bán hàng; đánh giá, theo dõi, thay đổi nhà phân phối để phù hợp với chiến lược của công ty;

• Quản lý và phát triển khách hàng mới (các nhà phân phối, đại lý, bán buôn, bán lẻ, người tiêu dùng);

• Phối hợp với Phòng Marketing để triển khai hoạt động bán hàng thông qua các kênh bán hàng;

• Cung cấp thông tin thị trường cho Phòng Marketing;

• Đánh giá kết quả kinh doanh hàng tháng và đưa ra các giải pháp phù hợp;

• Hỗ trợ, đào tạo và phát triển của lực lượng bán hàng.

• Đạt danh hiệu cá nhân xuất sắc năm 2011 cấp bậc Sr. RSM và RSM

T1/2005 - T10/2009

ASM, phụ trách Đông Nam bộ

Công ty TNHH Colgate-Palmolive VN (CP Vietnam Co, Ltd)

- Kết quả KD: Sell in tăng trưởng 44%, Sell out tăng trưởng 38% (so sánh kết quả 2009 với 2008)

- Thành tích khác:

• Củng cố và cơ cấu lại hệ thống nhân sự;

• Dựa trên chỉ tiêu được phân bổ để lập kế hoạch bán hàng theo từng tháng/ quý/ năm và phân bổ chỉ tiêu cho từng NVBH/ GSBH/ ASM phù hợp với tiềm năng thị trường và chiến lược kinh doanh, lợi nhuận của công ty;

• Triển khai các hoạt động bán hàng thông qua các kênh phân phối (GT, MT, bán hàng trực tiếp) và các trường học, bệnh viện, trại quân đội, trại giam tù nhân trên vùng quản QL

• Quản lý và phát triển các kênh phân phối thông qua việc tìm kiếm các nhà phân phối mới, tăng doanh số bán hàng; đánh giá, theo dõi, thay đổi nhà phân phối để phù hợp với chiến lược của công ty;

• Quản lý và phát triển khách hàng mới (các nhà phân phối, đại lý, bán buôn, bán lẻ, người tiêu dùng);

• Phối hợp với Phòng Marketing để triển khai hoạt động bán hàng thông qua các kênh bán hàng;

• Cung cấp thông tin thị trường cho Phòng Marketing;

• Đánh giá kết quả kinh doanh hàng tháng và đưa ra các giải pháp phù hợp;

• Hỗ trợ, đào tạo và phát triển của lực lượng bán hàng.

• Đạt danh hiệu cá nhân xuất sắc năm 2006 cấp bậc ASM

T6/2001- T12/2004 

ASM, phụ trách Đông Nam bộ, Hà Nội + Hòa Bình

Công ty: Cổ phần bánh kẹo Kinh Đô

- Kết quả KD: Sell in tăng trưởng 41%, Sell out tăng trưởng 46% (so sánh kết quả 2004 với 2003)

- Thành tích khác:

• Củng cố và cơ cấu lại hệ thống nhân sự;

• Dựa trên chỉ tiêu được phân bổ để lập kế hoạch bán hàng theo từng tháng/ quý/ năm và phân bổ chỉ tiêu cho từng NVBH/ GSBH/ ASM phù hợp với tiềm năng thị trường và chiến lược kinh doanh, lợi nhuận của công ty;

• Triển khai các hoạt động bán hàng thông qua các kênh phân phối (GT, MT, bán hàng trực tiếp) và các trường học, bệnh viện, trại quân đội, trại giam tù nhân trên vùng quản QL

• Quản lý và phát triển các kênh phân phối thông qua việc tìm kiếm các nhà phân phối mới, tăng doanh số bán hàng; đánh giá, theo dõi, thay đổi nhà phân phối để phù hợp với chiến lược của công ty;

• Quản lý và phát triển khách hàng mới (các nhà phân phối, đại lý, bán buôn, bán lẻ, người tiêu dùng);

• Phối hợp với Phòng Marketing để triển khai hoạt động bán hàng thông qua các kênh bán hàng;

• Cung cấp thông tin thị trường cho Phòng Marketing;

• Đánh giá kết quả kinh doanh hàng tháng và đưa ra các giải pháp phù hợp;

• Hỗ trợ, đào tạo và phát triển của lực lượng bán hàng.

T5/1998 -T6/2001

GSBH, phụ trách Đăk Lăk, Gia lai, Kon Tum, Phú Yên

Công ty: Liên Doanh kẹo Perfetti VN (Alpenliebe, Golia, Happyden white…)

- Kết quả KD: Sell in tăng trưởng 25%, Sell out tăng trưởng 31% (so sánh kết quả 2001 với 2000)

- Thành tích khác: Xây dựng đội ngũ nhân viên ổn định, làm việc máu lửa, đoàn kết vì mục tiêu chung của khu vực và cả Công ty. Liên tục hoàn thành chỉ tiêu năm 1999 và 2000

 

Liên hệ ứng viên

Thông tin liên hệ

Công ty TNHH MTV HR Trí Việt

66/6 Nhiêu Tứ, phường 7, quận Phú Nhuận, HCM

ĐT: (08) 3517 6157

Hotline: 0906860677

Email: recruitment@hrtriviet.com

Liên hệ qua email